2023 IT 채용 트렌드 다시보기
IT 분야의 채용은 계속 증가할 예정
올해 상반기 고용률은 역대 최고 기록
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체감상으로 느껴지지는 않지만, 통계적으로 보았을때 전망은 좋아질 것입니다.
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대기업은 문을 닫았습니다. 
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대기업 자체가 중고신입을 선호한다
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아주 많은 경력은 아니지만 적어도 1 - 2 년 이내이다.
공채 ⇒ 수시 채용
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대기업 채용 트랜드 (10 곳 중 6 곳)
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수시채용 확대
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이공계 선호
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중고 신입 중심
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현대 / LG / SK
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정기 신입 공채 폐지
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신입사원 70% 이상을 채용 연계형 인턴십으로 선발할 예정
정규직 ⇒ 채용 전환형
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공채에 비해 채용 인원이 줄어듬
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금융권이 가장 활발한 상태
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회사에 알맞은 인재만 데려가겠다.
2024 IT 채용 트렌드 미리보기
채용 트랜드 키워드
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이직의 시대 ⇒ 직원들이 안정적으로 일을 할 수 있도록 노력함
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챗GPT 의 등장으로 자소서의 중요성이 낮아지고 적성검사와 면접의 중요성이 증가함
산업별 주요 기업 및 채용공고 분석
금융
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생활 금융과 관련된 서비스를 확장
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기존의 뱅킹 서비스에서 멈추지 않는다.
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이직에 좋은 기술을 쌓을 수 있다.
헬스케어
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슬립테크
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투자가 활발하게 이루어지고 있다.
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병원 예약 서비스
물류
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화물 서비스
교육
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디지털 교과서로의 전환
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다양한 교육 컨텐츠 개발 (유니티)
채용 어떻게 준비할까?
채용 시기를 기다리면 안된다!
적극적으로 지원하기
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수시 채용은 함께 일할 사람을 뽑는 것
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업무 관련 경험을 통한 검증, 지속적 학습의 의지를 본다
중요한 것
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커뮤니케이션 스킬과 태도
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성장 잠재력 및 학습 속도
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조직 적합성
계단식 커리어 쌓아가기
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대졸사원 22% 가 중고신입
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1.4 년 정도의 경력을 가지고 이직해서 연봉 올리기
어떻게 회사를 고를까?
채용 블로그 운영 기업
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기술의 자신이 있는 기업은 블로그를 운영할 것이다.
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조직문화가 정말 중요하다